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L’Agence pour employer branding

Aujourd’hui, la recherche d’un collaborateur talentueux ne se résume plus uniquement à une annonce placée dans le journal. De nombreux secteurs font face à une pénurie de candidats qui ne se basent plus exclusivement sur le salaire et le contenu de la fonction pour choisir leur prochain employeur. Ils souhaitent en effet savoir si l’entreprise leur conviendra. Désormais, chaque société se doit de soigner son image de marque et de travailler à l’employer branding. Notre agence, LVTPR est spécialisée dans ce domaine.

Quelle est la culture de votre entreprise ? Quel est l’ambiance sur le lieu de travail et en dehors de celui-ci ? Vos collaborateurs se sentent-ils valorisés professionnellement et personnellement ? Sont-ils impliqués dans la stratégie de la société ? Quelles sont les valeurs qui sont de mise au sein de l’organisation ? Votre entreprise est-elle par exemple socialement responsable ? Aujourd’hui, ce sont ces questions qui détermineront le choix des chercheurs d’emploi. Dans chaque organisation, l’employer branding est un enjeu majeur qui permettra d’attirer les talents. Toutes les entreprises sont concernées, les grandes sociétés comme les PME.

Pourquoi choisir une agence pour l’employer branding ?

Nous vous aidons à déterminer votre image en tant qu’employeur, en faisant passer les bons messages, de la bonne manière. Nous définissons également les canaux les plus adaptés à votre groupe cible. Toute l’équipe de LVTPR est à votre disposition. Elle comprend aussi des créateurs de contenu et un studio de création graphique. Vous disposez déjà d’une stratégie d’employer branding et êtes à la recherche d’un partenaire créatif pour la concrétiser ? Notre agence vous assistera avec plaisir.

Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités que pourrait offrir l’employer branding à votre organisation ? Contactez-nous au +32 (0)2 474 17 40 ou par e-mail à l’adresse info@lvtpr.com pour la Belgique, ou au +31 (0)30 65 65 070 ou à l’adresse info@lvtpr.nl pour les Pays-Bas.

Et la communication interne ?

Lorsqu’on recrute du personnel, on veut bien évidemment le conserver. Ces deux éléments sont intimement liés. Pour garder les talents dans l’entreprise, une bonne communication interne est cruciale. Découvrez ce que nous pouvons également vous apporter dans le domaine de la communication interne.